Corso E-learning Vivi Green

Vivi Green

Perché un corso aziendale dal titolo Vivi Green? Nelle nostre azioni quotidiane possiamo fare moltissimo per combattere la battaglia a favore dell’ambiente. Anche a lavoro

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Corso E-learning Diversity & Inclusion

Diversity & Inclusion

Perché un corso aziendale sulla Diversity & Inclusion? Hai mai sentito parlare di bias cognitivi? Sono costrutti fondati, al di fuori del giudizio critico, su

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Corso E-learning diritti umani

Diritti Umani

Perché un corso aziendale sui diritti umani? Sui Diritti dell’uomo non si smette mai di imparare. Ad esempio, le aziende italiane sono tenute a salvaguardarli

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CHAT GPT E-learning

Chat GPT: il futuro dell’E-learning a rischio?

Protagonista assoluto delle conversazioni su tutti i possibili canali social, Chat GPT sta sollevando un gran polverone sul web.
Tutti i quesiti del momento ruotano attorno a un tema centrale: cosa e in che modo cambierà il modo di lavorare di una significativa fetta di professionisti?

Non mancano le aspettative e le preoccupazioni anche in relazione al futuro dell’E-learning. Forse è presto per fare previsioni, ma non è mai troppo tardi per conoscere questo nuovo protagonista del sempre più popolato universo dell’Intelligenza artificiale.

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Microlearning definizione

Microlearning: perchè per le neuroscienze funziona

L’attenzione è l’elemento chiave della formazione, senza se e senza ma. Possiamo avere il corso più interessante, utile, immersivo e interattivo possibile, ma se non riusciamo a catturare (e a mantenere) l’attenzione dell’utente sarà tutto inutile (o quasi). Se vogliamo che il corso mantenga alta l’attenzione dell’utente fino alla fine il segreto è uno solo: ridurre la sua durata. Avete mai sentito parlare del Microlearning?

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Intranet Blue Collar

Intranet per i blue collar: quali soluzioni adottare?

Tra gli strumenti che possono potenziare un’azienda c’è sicuramente una rete intranet.
Progettata con attenzione e inserita in modo organico nella routine dei dipendenti, una buona intranet si rivela un vero e proprio trampolino di lancio per tante pratiche interne che possono migliorare non solo la vita aziendale ma anche il suo rendimento.
Ma cosa cambia quando l’azienda ha un nutrito comparto di dipendenti operativi sul campo? Come è possibile coinvolgerli in questa realtà così preziosa?

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