Lo si sa dai tempi di Platone che “l’inizio è la parte più importante del lavoro”. Che cosa significa questo? E cosa c’entra con le dinamiche aziendali di gestione delle risorse? A ben guardare, c’entra moltissimo. In questa guida parleremo di Onboarding a 360 gradi, scoprendo insieme che cos’è, che ruolo ha e come pianificare l’ambientamento dei neoassunti in azienda. Partendo dalle definizioni di onboarding aziendale e digital onboarding, e arrivando alle più tecnologiche declinazioni del processo, scopriremo insieme le opportunità di un buon inserimento e i vantaggi che questo garantisce alle aziende e ai lavoratori.
Quando si parla di eLearning, o di formazione a distanza in generale, non possiamo non pensare alle piattaforme eLearning, meglio conosciute come Learning Management System (LMS). Negli ultimi tre anni, in particolare, l’interesse delle aziende verso questi software si è molto intensificato, così come è aumentata la familiarità con le sue caratteristiche e funzionalità.
Sappiamo da decenni cosa rende efficace la formazione: neuroscienze, psicologia cognitiva e ricerca organizzativa convergono sulle stesse risposte. Eppure la maggior parte delle aziende continua a fare fatica a dimostrare, e spesso anche a produrre, un reale impatto formativo. La causa radice del problema non è la mancanza di conoscenza: è la complessità del sistema in cui quella conoscenza deve essere applicata.
Fai il Salto di Qualità nella formazione E-Learning per le Aziende!
